PRACA W APA GROUP
Najczęściej zadawane pytania
Aktualizacja 2021/03
Tak, od 3go roku studiów. Preferowane są uczelnie techniczne, specjalizacja związana ze stanowiskiem na jakie składa się aplikację, szczególnie Wydział Automatyki, Elektroniki i Informatyki, Mechatroniki, Elektryczny.
Podstawowa i ugruntowana wiedza inżynierska z dziedziny w jakiej kandydat będzie się realizował. Samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów. Inżynierskie podejście do zagadnień. Zaangażowanie w realizowane zadania, otwartość i nieszablonowe myślenie.
- nastawienie na rozwój,
- samodoskonalenie,
- proaktywność,
- zaangażowanie,
- umiejętność współpracy w zespole,
- samodzielność i umiejętność rozwiązywania inżynierskich zagadnień,
- otwartość i kreatywność,
- chęć zmieniania świata na lepsze,
- zainteresowanie nowymi technologiami.
Tak. Wymaga to indywidualnych uzgodnień.
Tak. Realizuje się to na podstawie zawartych umów i porozumień pomiędzy stronami. Dotychczas kilku naszych pracowników przygotowało/przygotowuje prace dyplomowe w oparciu o produkty/projekty APA.
Tak. W zależności od stanowiska jakie się zajmuje ich intensywność jest różna. Dotychczas nasi pracownicy gościli w Chinach, USA, RPA, Serbii, Niemczech, Słowacji, czy różnych miastach Polski.
Zależnie od potrzeb stanowisko, jednak nie mniej niż B1, gdzie:
Średniozaawansowany
B1 – Intermediate
B2 – Upper-Intermediate
Zaawansowany
C1 – Advanced
C2 – Proficient
Zostaniesz zapoznany z Organizacją, zasadami jakie w niej obowiązują, przejdziesz instruktaż stanowiskowy, poznasz Zespół do którego dołączysz. Mamy na tę okoliczność program wdrożeniowy wg którego zostaniesz przeprowadzony, tak aby optymalnie wprowadzić Cię w nowe miejsce
Tak. Głównie na podstawie umów trójstronnych pomiędzy zainteresowanym (studentem), operatorem (uczelnia) i pracodawcą (APA), a także zależnie od bieżących możliwości i zapotrzebowania.
Tylko w przypadku szczególnego zainteresowania obu stron.
Na wybranych stanowiskach jest możliwość dostosowania do indywidualnych wymagań. Jest to kwestia indywidualnych ustaleń pomiędzy stronami.
Tak, na wybranych stanowiskach jest taka możliwość, częstotliwość i zakres godzinowy wg indywidualnych ustaleń.
Dopuszczamy wielorakie formy współpracy (umowa o staż/praktykę, umowa o pracę, umowa o dzieło, inne…). Jest to kwestia indywidualnych ustaleń pomiędzy stronami.
Nie jest konieczne, ale jest preferowane. W zależności od projektów i zadań jesteśmy zainteresowani kandydatami o różnym stopniu doświadczenia.
